负责门店的业绩目标及量化目标的制定、落实、检查,门店各项工作如门店会议、销售技能培训的开展。2.负责门店新人的带教及优秀员工的培养,完善人才梯队的建设。三、岗位要求:.年龄20—45岁性别不限,大专以上学历,有新房、二手房门店管理经验,条件优秀者可放宽学历要求;【薪资待遇】底薪+月度提成+季度分红+旅游+带薪年假+体检+保险+完善培训......【发展通道】1.门店经理—区域经理—运营总监—副总;2.门店合伙人。【工作时间】8小时,月休4天。【工作地址】信州区、广信区、广丰区70家门店就近安排
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