职位描述一、岗位职责：
1、负责团队管理及招聘工作；
2、完成公司分配的销售KPI和逾期指标；
3、做好培训工作和辅导工作
4、调动组员的工作积极性
二、职位要求：
1、具有较强的业务能力和人脉资源；
2、勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心；
3、诚实守信，为人谦虚、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；
4、条件优秀者可放宽要求
三、福利待遇(6k-20k)：
1、行业具竞争力的无责任底薪4000+业绩绩效奖金+岗位级别补贴+行业高业绩提成+利润分配奖
2、缴纳五险一金；
3、享受节日福利

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