岗位职责
1、应聘人员的预约、面试
2、考核、筛选、通知上班
3、办理入职、入职培训、劳动合同的签订、社保购买
4、考勤管理、工资核算
5、离职管理（离职原因调查及分析、离职原因调查、）
任职要求
2 2    –     4 5    岁，高中/中专及以上学历；
三年以上人事工作经历
熟练办公软件Word、Excel；
沟通流利、做事有条理、有责任心、能抗压

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