岗位：招聘专员 / 招聘主管（人力外包方向）
工作内容：
1. 聚焦合作工厂的人力招聘需求，快速响应普工、技工、临时工等岗位的招聘任务，确保按时足额完成到岗指标；
2. 负责招聘信息的发布、刷新与维护，筛选简历并与候选人进行电话/微信沟通，清晰介绍岗位信息、薪资待遇、工作环境及入职要求；
3. 跟进入职进度，解决入职过程中的各类问题；
4. 维护招聘渠道（劳务中介、线下招聘会等），积极拓展新渠道，建立长期稳定的劳务合作关系；
5. 统计招聘数据，包括简历量、邀约率、到面率、到岗率等，分析招聘效果，及时调整招聘策略；
6. 主管岗职责：统筹工厂招聘项目，制定招聘预算与计划，管理、培训招聘团队，对接合作工厂人力资源部门，处理复杂招聘问题。
任职要求：
1. 大专及以上学历，有工厂招聘、劳务中介、人力资源外包相关经验者；
2. 具备强烈的目标感与结果导向，能承受一定的工作压力，适应招聘旺季的加班需求；
3. 沟通表达流畅，亲和力强，能快速获取候选人信任，具备基本的谈判与说服能力；
4. 熟悉本地招聘市场，有线上招聘经验优先、了解求职偏好，能灵活调整招聘方式；
5. 有团队协作精神，责任心强，执行力强，能高效完成招聘任务。
薪资待遇：
1. 专员岗：底薪3000元 + 高额提成（上不封顶）综合月薪6500-15000元；
2. 主管岗：底薪4500元 + 500绩效＋提成 ，综合月薪9000-20000元；

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