岗位职责：
1.负责公司招聘全流程工作，制定招聘方案完成招聘目标。拓宽、维护公司招聘渠道及合作对象。
2.负责员工入离职、转正调岗等手续办理，并对相关人事档案进行日常整理及维护。
3.负责员工考勤管理，绩效算薪等工作。
4.负责员工关系处理。
5.配合领导完成其他交办工作。

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源相关专业。有一年以上招聘经验或人力资源全盘经验者优先。
2.有员工关系处理经验优先。
3.责任心强，具有较好的亲和力和沟通表达能力。
4.有较强的抗压能力，执行力强。
工作时间：10点至19点，周末双休行政班

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