1、工资待遇：3500－5000元/月+奖金
岗位要求：
1、大专以上学历，试用期三个月，入职缴纳五险
2、有一年以上人力资源工作经验；
3、能够独立开展人力资源其中2大模块工作；
4、具有较强的协调、组织、计划能力；
5、熟练操作office办公软件，口齿清晰，具有亲和力，有较强的沟通能力、良好的语言表达能力和应变能力。
3、岗位职责
1、 负责人员招聘及储备;
2、 行政类相关工作；
3、协助部门经理完成部门工作任务。
工作时间：行政班、单休
公司薪酬福利：
1、有竞争力的薪酬（底薪+高提成+满勤+工龄+节日津贴+年终红包+五险+相关奖金）；
2、丰富多彩的员工活动：户外拓展团建、员工生日派对、年度旅游；
3、人性化的假期体系：婚假、年假、产假、陪产假、特定人群节日假；
4、完善的培训体系：入职培训、销售技能培训、行业专业培训、管理类培训、管理岗位提升培训、网络运营培训等；
5、广阔的晋升空间：市场发展前景巨大，公司管理岗位紧缺，公司员工可选择营销类、行政类、运营类、管理类等各类晋升路径。

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